职位描述
任职条件:
教育条件:高中或以上学历,专业不限,医学、药学或市场营销相关专业优先录用。
年龄要求:20-35周岁(业绩优秀者可适当放宽)
经验:有一年以上的销售工作经验,或具有医学、药学相关专业的优秀应届生可优先录用。
知识:1、了解过零售药品的销售流程;
2、了解和学习过市场营销知识。
技能技巧:1、具有较强的沟通能力和语言表达能力;
2、能使用基本的办公软件, 了解电子邮件收发功能。
个人素质:1、具备一定的抗压能力,为人诚信、做事勤奋、有责任心,能吃苦耐劳;
2、具有亲和力,工作积极主动;
3、拥有自信、乐观的心态,以及团队合作精神。
工作职责:
1、负责所属销售区域内的目标终端药店进行市场开发、拓展并上量,完成所辖区域内制定的销售目标;
2、根据上级下达的销售任务,进行有效分解并超额完成;
3、负责终端客户的开发与维护,利用终端拦截推广策略,准确传递公司推广产品的关键信息,扩大终端客户对公司产品的使用量;
4、负责维护药店130-150家,每月保证拜访规定数目的终端客户,每天拜访15家以上药店;
5、建立终端客户档案,与客户保持良好的关系;
6、及时反馈市场信息(客户、产品和竞争对手);
7、配合上级主管的协同拜访,做好地区的店员推广会,以及配合公司大型的推广活动;
8、积极完成上级临时交办的任务。
薪酬福利待遇:
薪酬水平:年收入6万以上,根据业绩,上不封顶,体现低保障高激励的原则;
薪酬结构:岗位工资+提成(奖金)+津贴。
培训:公司有健全的培训体系,根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
社会保险:五险:养老、医疗、失业、工伤、生育;
两金:住房公积金、企业年金。