临床销售,民营医院

区域管理/销售支持

武汉十堰宜昌销售主管招聘启事
【岗位职责】
1. 负责区域医疗意外险的业务开拓与团队管理，带领团队完成医院科室的覆盖与业绩目标。
2. 拓展新科室、新医院资源，与医务处、科室主任建立良好合作关系，推动项目落地。
3. 指导并赋能一线服务专员，帮助他们提升沟通技巧、服务能力和出单转化率。
4. 协助处理重大客户的异议与理赔协调，维护医院、患者与公司之间的良好关系。
5. 收集竞品信息与市场动态，为公司制定区域策略提供依据。

【任职要求】
1. 年龄 28–40 岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽。
2. 有 3 年以上医疗、医药、器械、大健康行业的销售或管理经验，有医院科室资源者优先。
3. 具备团队管理潜力（过往带过小团队或能证明自己有领导力）。
4. 有较强的抗压能力与目标感，能适应创业公司的快节奏。
5. 沟通谈判能力强，能独立搞定关键决策人。

【我们提供】（岗位亮点）
1. 驻院办公，不用陌拜、不用外出跑散客。
2. 带薪培训 + 运营经理一对一带教，帮助您快速了解产品与流程。
3. 清晰的晋升通道：区域主管 → 城市经理 → 项目总监。
4. 团队氛围简单、直接，没有复杂的办公室政治。

· 培训与上手：入职享受带薪培训，运营主管会亲自带教，帮您快速熟悉科室、产品、客户沟通技巧。
· 工作环境：驻院办公，有独立负责的科室，不需要外拓或与其他同事抢资源。
· 工作时间：8:00–18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。
· 晋升通道：区域主管 → 城市经理 → 项目总监（未来可参与公司核心管理）。
· 薪酬体系：
 · 基本工资：6k–10k/月（根据经验和资源定档）
 · 高额提成：按所负责区域的业绩增长计算，上不封顶
 · 季度奖金：团队达成目标额外奖励
 · 年终分红：年度业绩达标可参与区域利润分红
· 期待您的加入！

（备注：该岗位是销售管理性质，需要承担业绩压力与团队责任。介意挑战者请慎重考虑，避免浪费彼此时间。）

【员工画像】
职场定位：
需要扎根在医院科室，跟医生建立信任关系，推动项目落地。不是传统意义上的“卖东西”，而是“做服务、建关系、促合作”。

关键要求：
1. 必须有临床拜访经验：曾经以医药代表、器械代表、耗材代表的身份，进过医院科室，跟医生面对面沟通过。
2. 工作场景在医院：主要工作地点是医院科室，不是办公室。他需要适应跟医生、护士、患者打交道的工作节奏。
3. 资源要求：需要在宜昌武汉十堰本地有科室主任或医生资源，能直接约到人、说得上话。不是“认识经销商人脉”。
4. 管理经验（加分项）：带过团队优先。


【公司简介】
我们是一家专注医疗风险防控的专业机构，成立7年，背靠最大的国有大型保险企业-中国人寿，覆盖湖北省多家三甲医院。通过专业服务帮助医院减少医疗纠纷、帮助患者分担风险，推行医疗意外险这是公司的核心业务，同时是国家政策支持的刚需行业。一线团队为“院内医疗风险服务顾问”，现招聘区域主管负责城市业务开发与团队管理。