医药行业的人员调整正在火热进行。

10月26日，江苏吴中实业股份有限公司发布公告，宣布总裁(总经理)王小刚辞职。

公告称，王小刚因个人原因申请辞去公司总裁(总经理)职务，辞职后还会继续担任公司董事、董事会企业发展与战略投 资委员会委员职务。而该公司总经理一职将由钱群英女士接任，直至本届董事会任期届满。

江苏吴中作为以医药为核心产业的综合性上市公司，医药业务收入占总营收比例在90%左右。其旗下江苏吴中医药覆盖化药、生物药、中药的研发、生产、销售全流程。从该公司公告看，受政策影响，其医药业绩已经出现下滑。业界分析，此次换帅，也大有谋求转型的意思。

事实上，受4+7带量采购、一致性评价等新政影响，进入2019年以来我国医药行业的大裁员、高管离职已经成为常态，仅10月份，已有至少12家上市公司高管辞职，除了江苏吴中，还有天目药业、精华制药等。加上此前业界统计，目前主动辞职的药企高管已经将近九十人。

同时，裁员潮也在此起彼伏，据业内人士统计，2018年以来，辉瑞，赛诺菲，诺华，GSK等知名跨国药企裁员总数已经接近2万人。

分析人士认为，在国内医药领域新政频出之际，国内外药企不断调整人员和战略部署，也是无奈之举。随着更多新政的落地，越来越多的企业将会加入到调整队伍中。

谋求转型

除了江苏吴中实业，进入10月份，已有多家上市公司发布公告，宣布董事、高管离职消息。

10月25日，杭州天目药业财务总监周亚敏辞职，给出的理由是个人身体原因。辞职后，周亚敏将不在公司担任其他职务，由董事长赵非凡代行财务总监职责。

10月22日，珠海和凡医药股份有限公司监事会主席樊灏递交辞职报告。辞职原因也是个人原因。同日，该公司董事、副总经理冯靖辞职，也是因个人原因。

10月22日，精华制药独立董事袁学礼辞职。辞职原因是为保证上市公司独立董事的独立性。辞职后，不再担任公司其他职务。

10月21日，安徽源和堂药业董事施中渊辞职，称因个人原因不再担任安徽源和堂药业关有限公司董事职务。

此前还有云南维和药业到董事贺诗学、四川清山绿水医药化工董事赵景贵、海南皇隆制药董事陈巧、吉林省正和药业集团到监事于梅英等辞职的消息公示。

而按照业界此前统计，2019年1月至9月，已有至少76名高管辞职，包括董事长、总经理、副总经理等，涉及诺华、默克、默沙东、太极集团、丽珠集团等国内外知名药企。至此，已有接近90余位药企高层离职。

可以看到，进入2019年以来，以一致性评价、4+7带量采购的持续推进为基础，我国的医药购销环境，药品采购规则，都已经发生了巨大变化。从业界知名药企，如石药集团、恒瑞医药、正大天晴的反应看，转向创新药、高端仿制药正在成为新的趋势。

因此，人员变动特别是高端人才的变动也是大势所趋。

而在国内医药环境改变之下，药企，特别是跨国药企都在向核心业务聚焦，也导致了裁员潮的到来。

10月23日，诺华刚刚宣布，将裁撤爱尔兰320个工作岗位，涉及240名“活性药物成分(API)”工厂员工，“全球服务”部门的80人。而据诺华此前对媒体的回应，上述裁撤人员将于2022年年中完成，裁员将有利于精简组织结构、集中资源用于创新研发。

在此之前，爱尔兰生物制药公司Alkermes也宣布裁员160人。其目的也是为了公司重组，阻止亏损。数据显示，该公司第三季度收益报告显示，其净亏损5300万美元，较去年同期高3400万美元。此次重组，或为其节省数亿美元成本。

另据外媒消息，默沙东宣布2020年1月3日起裁撤美国多个州的约500个岗位，主要涉及销售团队，以更好聚焦创新研发。可以看到，其2018年全年已裁撤超2000个岗位。

而据业界统计，2018年以来，包括辉瑞、拜耳、赛诺菲、GSK、武田、诺华在内至少已有近2万人被裁员，其中拜耳11月份的大裁员就涉及1.2万人。

分析人士指出，在全球药价普遍压低的背景下，特别是在中国市场4+7带量采购等政策的倒逼之下，跨国药企“躺着赚钱”的好日子已经一去不返了。在此基础上，这些制药巨头也正在由“大而全”转向“小而精”，其中肿瘤药等又是集中发力点。

同时，国内药企如嘉林药业等，也已经有解散销售团队的消息传出。业界分析，在药品购销模式发生巨变之际，本土药企的转型升级也已迫在眉睫。结合一致性评价对仿制药品种的淘汰，越来越多药品生产、销售等团队面临解散，至少3000家药企面临倒闭或转型。