招商中心
适用于联众药械圈小程序,可发布和管理招商产品,查看代理申请等。
药直聘
适用于药直聘小程序,可发布和管理招聘职位,查看简历申请等。

联众药械圈 - 会员中心

切换账号密码登陆

联众药械圈 - 会员中心

切换手机验证码登陆

联众药直聘 - 会员中心

切换账号密码登陆
全国严查中药饮片,药店人这样应对

时间:2020-08-13 08:59 │ 来源:药店经理人 │ 阅读:1186

多地启动中药饮片专项整治,药店人怎样才能站稳脚跟,饮片调剂员如何提升自我专业水平呢?


新版“药品法”和“药典”将管理提升到新台阶


7月2日,《中华人民共和国药典》2020年版由国家药品监督管理局会同国家卫生健康委员会审核批准颁布,自2020年12月30日起施行。


新版药典对中药饮片行业提出了新的要求,对中药加工流通企业等环节都提出了严格管理要求,以确保中药饮片的质量。另外,2019年版《药品管理法》也加大了假劣药品的处罚力度。


由于中药饮片具有特殊性,性状、水分、灰分等对产品质量产生一定的影响。以“瓜蒌劣药案”为例,承办人员认为:当事人所采购销售的案涉瓜蒌经检验【性状】外表面为“未成熟的暗绿色,……不与种子粘结成团,可见多数种子”,明显与药典标准【性状】外表面应为“橙红色或橙黄色,……与多数种子粘结成团”不一致,此种外观性状可通过验收人员一般、常规的验收就能发现,但当事人未依法履职,致使不合格瓜蒌验收入库并销售。


另外,2020版《中国药典》明确要求,甲胺磷等33种禁用农药不得检出(不得过定量限),并写入药材和饮片检定通则。这意味着,中药饮片将迎来更加严格的监管。


药师经验分享:国家对饮片的管理越来越严格,检查的力度加大,新版药品管理法对假劣药品的处罚也加重了。药店作为饮片的经营单位,流通环节的最后一关,为了人们的用药安全,应该承担起应有的责任。既然管理提升了,药店人就应该完全按照国家的要求去做。


笔者所在药店的经验是,每个药店的验收员,在验收的时候应尽量打开包装袋详细检查一下。其实老药工凭经验一眼就能看出饮片的真伪和等级,何况连锁公司的总部还有质量检查人员进行严格的把关。  

             

专业水准的提升从性状鉴别开始


从近期的检查来看,一般都涉及到饮片的性状。饮片的性状鉴别是最基础的,也是饮片调剂员必须掌握的知识。其实,饮片配送到药店,验收员在检查饮片质量的时候,这个环节是饮片流通检查中的最后一个关卡。饮片调剂员在此时应该严格把关,不能因为有前面质量管理人员的工作就放松警惕了。


饮片调剂员都应该了解性状鉴定的基本知识,对饮片的形状、大小、色泽、表面特征、质地、断面特征、质地、断面特征、气、味、水试、火试进行检查。不要低估性状鉴别的作用,有的饮片外观很相似,必须经过认真的鉴别才能区分,如桂枝与夜交藤,熟地黄和制黄精等等。


药店人应该注重饮片知识的学习,提升专业水准,严格把好质量关。其实,饮片调剂员都必须掌握相关的知识,这样才能上岗。国家对饮片销售人员的资质和从业条件一直管理较严格,不是普通人员就随便能调剂中药饮片的。另外,即使你有资格进行饮片的调剂工作,日常也要进行认真地学习,不断提升自己的专业水准。


例如,同样是性状鉴别的内容,饮片的断面特征,如断面是否平坦,或显纤维性、颗粒性、裂片状,有无胶丝,是否可以层层剥离,有无放射状纹理等,从这一点就可以鉴别出许多中药饮片来。在某种意义上说,饮片调剂员也是需要终身学习的职业。


药师经验分享:饮片的性状鉴别是调剂员最常用的鉴别方法,从饮片的外观性状就能大致区分是哪种药品或是否为假劣药品。


笔者在调剂中药饮片的时候,有时地黄和玄参在外观上很难区分,就可以通过气味进行鉴别。地黄闻起来有一股淡淡的清香味,而玄参有一股特异似焦糖的气味,凭这个就可以鉴别出来了。


日常培训必不可少


药店的培训工作不是摆架子给人看的,培训就如同部队的练兵,需要动真格的。药店人除了每年制定培训计划外,还应该根据国家的政策进行及时的补充和修订。


对于饮片调剂员来说,药店的培训就应该与其工作的性质相接轨,从斗谱的排列规则,中药配伍禁忌,先煎、后下、包煎、分煎、烊化、兑服等特殊用法的注明,并开药名以及别名的掌握,中药调剂一般程序如审方——计价——调配——复核——包装——发药的执行等等。饮片调剂员每天的工作虽然单调,但必须按照应有的流程执行。


饮片调剂员的培训与普通药品的培训还是不同的,饮片的培训除了鉴别饮片的真伪,还有调剂的整个流程,注重的是实际工作。日常就有这样的例子,饮片的质量有保证,如果营业员不会调剂,或顾客认为你的工作不专业,就会流失顾客。所以,饮片的培训就应该从日常的练兵开始。


药师经验分享:饮片调剂员的培训还应该从饮片的岗位练兵开始,笔者所在的公司经常进行岗位练兵比赛,分为西药和中药饮片的调剂两部分进行。


一般是先理论考试,人资部负责由专业人士出题,在闭卷监考的情况下进行,经常在正规的学校里按照高考的模式监考。理论考试成绩出来后,按照成绩的高低进行排榜,再进行现场的操作考试,最后根据理论和操作考试进行综合排名,对成绩优异者给予奖励。这样的日常培训和岗位练兵,对提升中药饮片调剂员的专业水平非常有利。


评论区